「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到 [324064431]

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1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JP 0H9f-l6Bm)2018/10/11(木) 18:44:03.25ID:8uPWmb3mH●?2BP(2300)

長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。

女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。

■マニュアル重視の派遣社員

「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。

さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。

■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き

こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの? マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ!」と掲示板で不満を漏らした。

この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。

■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到

投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。

・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は〜」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね

・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない

■「投稿者の教え方が悪い」の声も

また、投稿者の指導方法にも問題があるとの指摘も。

・質問した時に「どうしたらいいと思う?」って聞く人、嫌だー!! たいていめんどくさいタイプの先輩・上司

・教え方が悪いから覚えられんのやろ。わからないから聞きに来てるのに「どうしたら良いと思う?」って返しもアホやな。それがわかってたら聞きに来ない(笑)

・派遣の人も言い方があると思いますが、主様が上司だと辞める人多そう。「こう考えたからこうした」って言っても否定されて怒られて嫌味言われて終わりそう

■「非正規社員と関わりたくない」が1割

しかし一方で、「非正規・派遣・アルバイトと働きたくない」との意見も。

しらべぇ編集部が全国20〜60代の男女1,368名に調査したところ、7人に1人が「非正規社員などと関わりたくない気持ちがわかる」と回答した。

仕事の能力は個人差があるものだ。「これだから派遣は…」といった考えは間違いなく自分自身の首を絞めることになるだろう。

しかし調査データから見れば少数派ではあるものの、何かしらの理由で非正規社員などに対し、否定的な意見をもつのもまた事実のようだ。


(文/しらべぇ編集部・シマウマ姉さん)
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=

さぼるのも仕事の一つ
体壊して入院も困るので

869番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-Qyet)2018/10/12(金) 20:58:20.47ID:K11QO/M6d
>>866
そうなんだよね
俺も一時言われたこと以外やりませんを通してたけど
ふとこれは先がないなと思って改めたことある

社員視点で仕事するようにしたら一緒に客先説明つれてかれたり説明資料自分で作らされるようになったりして色々勉強になった
まあ単価も上げてもらえたからやる気出たしな

870番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ c7c6-Zu1O)2018/10/12(金) 21:05:02.12ID:76DCYU320
派遣のレベルの低さって
単に派遣会社が「使える人材だから大金払ってね」
って騙して契約させてるから金出す側が期待した結果だろ
悪いのは中抜きしまくる派遣会社

>>683
メソッドが確立されてない時点で残念な会社なんだよ
確立されていればそれを明示すればいいだけのこと
確立されてなくとも目標を達成するためのなんか指標みたいなものをを示すべき
しかしそれは両方ともできませんと自らの低能さを吐露しているだけなんだよこれ

>>805
派遣会社のマージンあるだろ
言うほど安くないみたいだが…

派遣はすぐ切れるもんまあ実際はいろいろ面倒ではあるんだけど
それでも正社員切るのとは比較にならん

>>866
大事なのはアウトプットではなくてプロセスやら思想なんだよね
そこが分かると応用が効くし、よりよい答えを見つけられる
過去に付き合った各階層の社員の思考を重ねて頭の中で
そのフィルタを通すことで、ほとんどの物事の方向性は出るし
次に何が起きて何をしなければならないかが見える

875番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW dfb2-Qyet)2018/10/12(金) 23:26:20.87ID:cOwYQb6B0
>>874
プロセスなきアウトプットはないんじゃない
ドヤ顔で作った(つもりの)資料もかなりの手直しされて原形とどめないレベルになって客先に出たりするし

そのギャップは現場と本当のエンドユーザーとの温度感だったり空気感次第で臨機応変に埋めてくしかないものだから、基本的には社員でしか得難い経験値なんだよね
そしてそれがジャップランドでは評価に直結するものなのでね…

>>875
うちは現場が内部だしユーザーも内部でかなり特殊ではある
最終的な用途はインフラの一部
裏方ではあるが社員とは一体的に動いてて経験は同等のつもり

正社員の責任て何だろう
誰か責任取って辞めた人知ってる?

責任(笑)

社交辞令で年齢聞いたとき『いくつに見えますぅ?』って返された時と同じ位ムカつく

879番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 076e-/tTF)2018/10/13(土) 02:51:33.12ID:cXx2ve/B0
>>878
ボーナスステージじゃん。
テキトーに低く見積もっておいたら、勝手に相手が上機嫌になってくれるんだから。

派遣やバイトを見下してるのはよくいるな
人間的に見たら大して変わらんのに
仕事の立場にしがみついて自分の方が優れてるって勘違いしてるやつ

881番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM0b-UaBU)2018/10/13(土) 07:29:12.87ID:JgF5GyV4M
>>2
だったたはじめから
何々していいですか?って聞くからね

どの程度のレベルの質問なのかが気になる

パソコンの初期設定とかなら何度もやるもんじゃないし逆質問は時間の無駄
既に教育済の内容なら教育内容を覚えてないって事だから関連項目含めて再教育
何度も再教育済の内容なら、思い出させる意味でどうすればいいのか聞く
それでも覚えられないようならソイツに自分用マニュアルを作らせてみる
それすらできないなら雇い止めするよう上司に掛け合う

883番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 7fae-JlWZ)2018/10/13(土) 07:35:34.05ID:Kful2HXc0
>>823
業務以外のことさせたらルール違反て知らなさそう
電話番とかも確かダメだぞ

レジも打てない場合もあるからな
直接雇用なら高校生のバイトでも打てるのに

885番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ e7e0-4Hut)2018/10/13(土) 07:45:57.91ID:ehkdQLmk0
マニュアルに従わず効率重視で働いてもキレるよこういうやつは経験あるわ
マニュアル通りにやると遅いって言ってくるけどね

886番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Saeb-EGnH)2018/10/13(土) 08:10:48.58ID:GKyMXVjca
尚、マニュアルを破ると怒られる模様

まともな人間なら派遣になんかなってない

888番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MMcf-UaBU)2018/10/13(土) 08:34:46.34ID:bOgVbAQbM
>>823
正社員での面接の見極めが出来ないから
派遣使ってるんだろうから、そのなかでいい人がいたら直接雇用すればいいだけじゃん
あほらし

>>888
いや引き抜きは基本ダメなはず

同じ屋根の下で働いているから勘違いしがちだが派遣はあくまで「取引先」だからね
契約以外の事はやらせてはいけないし、派遣の方はやってもいけない
マニュアルをしっかり作ってマニュアル以外のことはやらせないこと
物品を納入しにきた運送屋の兄やんに「これどこに運びますか?」と聞かれたら「自分で考えてみてください」とか言うか
言わないだろ
それと同じ
>>1の女性投稿者も>>823も何か勘違いしてんだよ

891番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW df11-cujw)2018/10/13(土) 08:55:18.18ID:qazmX2hb0
もうトライアンドエラーの繰り返しいやだ

892番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW bf57-AxUK)2018/10/13(土) 08:58:57.08ID:P2uIRpuR0
>>835
そんなの派遣・正社員関係ない
不良品は不良品なだけ
短期で使い捨てにするつもりだから外れが来ると損したと感じるんだろうが不満有るならお前の所で選別と育成を行えば?
当然リスクもあるしコストもかかる
それを考えると派遣会社に払う料金ですらいかに安すぎるか分かるだろうな

893番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa7b-gBSZ)2018/10/13(土) 09:14:16.27ID:LsAowO60a
>>888
離職率が高い傾向の福祉系の職場とかだと、あえて派遣で入って様子見することがある。
理由は派遣だと派遣会社が間に入っているので、変な職場とかだと契約満了で打ち切れる。
お互い納得出来たら直接雇用に切り替えで派遣先も直接雇用切替承知で契約。
資格免許職だとたまにこういうのがあるが一般的に直接雇用切り替え前提の派遣は少ないわな。

お前がいくら貰ってるからなんて知らねえし知りたくもねえし興味もねえよ
会社は派遣会社に高い金払ってんだ、最低でもその分は仕事しろよ

895番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Saeb-ull1)2018/10/13(土) 10:47:56.93ID:i+QUrtJva
マニュアル以外の事する方が異常だろ?

896番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 276e-SZov)2018/10/13(土) 12:00:02.74ID:rcCYLVYb0
派遣はマニュアル通りにやるのが仕事だろw
どうしたらいいと思う?ってウザすぎるw

897番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ dfc6-Zu1O)2018/10/13(土) 12:23:08.81ID:3elOfypf0
>>894
さんざん書かれてるけど
会社が高い金払って派遣を使うのは自社で雇いたくない都合があるからであって
その都合によるコストを派遣本人に転嫁しようとするのは筋違い

898番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa7b-gBSZ)2018/10/13(土) 13:34:03.72ID:8tiyq0kWa
>>894
それを言って良いのは、高度専門職の派遣で給料もそれに見合った報酬を払っている場合のみ。
単なる抜けた人員の埋め合わせとか、事務処理の代替くらいでそれを言うのはお門違い。

899番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW bf57-AxUK)2018/10/13(土) 14:11:10.55ID:P2uIRpuR0
>>894
だからその金が安いんだって
頭が悪い奴にはわからないだろけど

900番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6704-a0t8)2018/10/13(土) 15:37:08.68ID:KIKe51T80
会社がいくら払ってるからなんて知らねえし知りたくもねえし興味もねえよ
派遣会社は派遣に安い金しか払ってないんだ、その程度の仕事しかしねえよ

901番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-6Fz4)2018/10/13(土) 16:35:38.59ID:aKRhb4kkd
払った分の仕事してほしかったら正社員雇えって話だわな

派遣は「すぐ来てすぐ離れる」ような職業だから、
マニュアルに従う以外にないんだよ
その職場のツーカーなんて誰にも分からんのだし

>>894
じゃあ、正社員として雇用してやれよ
ずっとその職場にいたら、その職場の暗黙のルールだって理解できるわな

903番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエー Sa9f-IFBa)2018/10/13(土) 16:57:24.01ID:9KUZMpRGa
>>2
例え間違っていようとも
どうしたらいいか考えるチャンスを与えてる
素晴らしいことだと思うけどな

904番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-6Fz4)2018/10/13(土) 17:03:32.65ID:aKRhb4kkd
>>903
自分とこの社員にならな

905番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW dfa2-sn0/)2018/10/13(土) 17:09:43.69ID:hGaqTMvn0
そりゃ人材教育もしない企業が派遣を雇うんどから我慢しろや

派遣さんは頑張らなくていいよ
頑張っても評価しないからね
やれる事だけやれ
会社は嫌なら雇わないんだから

907番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Saeb-dzY2)2018/10/13(土) 19:32:22.77ID:X7ViyxLNa
>>892
正社員は育成するよな。20台からちゃんと育てる。そりゃもうびっくりするくらい金かけるよ。
派遣は普通なのが来るまでひたすら切って次のを連れてきてもらう。
ITの派遣に技術的な教育コストはほとんど割けるわけないよね。
プロジェクト固有の技術、知識は教えるけど、基礎的な内容はご自身でなんとかしてくれと言うしかないよね。出来ますって来てんだから。

派遣と直接雇用(正社員、バイト)を同じに扱いたいけど、基本的な理解力に差がありすぎるから、教育コストが異様に高く、コストに全く見合わないんだよ。そりゃ社員にはなれんよ。

908番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW bf57-AxUK)2018/10/13(土) 19:51:41.59ID:P2uIRpuR0
>>907
だから払う金が少な過ぎるんだから文句言うなと言ってるんだが

909番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW bf57-AxUK)2018/10/13(土) 19:54:12.39ID:P2uIRpuR0
それと>>1の話は当該業務に必要な知識・情報もろくに伝えていないんだろ

910番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-6Fz4)2018/10/13(土) 20:21:04.50ID:aKRhb4kkd
>>907
なら派遣なんか取るなよ

>>903
馬鹿か。会社によって運用は全く異なるんだよ
ある会社のやり方では別の会社では却下される
他にも書いてるやついるがその会社のルールなんて分からないんだからどうしたらいいと思うも糞もない
転職経験者なら誰でも分かってることだが1つの会社しか知らないやつにはそれが分からない

912番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6785-+Qlk)2018/10/13(土) 22:49:23.21ID:MsPmXm3h0
奴隷の中でもランク付け
ほんとしょうもないよね・・・・・・・
定期

一旦考えさせることで聞き流されないようにしてる
聞き流されると聞いてません、教えてもらってませんと言われる

914番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 276e-Zu1O)2018/10/13(土) 23:25:05.28ID:b3QfmkCZ0
>「どうしたらいいと思う?」

これ言われたことないけど
周りが言われてるだけでイライラするわ

915番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-nTmb)2018/10/14(日) 00:11:34.59ID:XWCvsMz6d
この話にキレてる奴って派遣なの?(笑)

社員にしろ派遣にしろ答えを出せない奴は無能

917番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e7fa-hSVW)2018/10/14(日) 07:43:04.39ID:dvtLqnND0
ウチにくる派遣の人が優秀で気も効くし、仕事の内容見える化してくれる
そもそも論をやたらとふりかざして全然仕事しないお局のばばあクビにしてその人正社員にしてくれないかなってみんな思ってる

918番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワンミングク MMbf-vGLT)2018/10/14(日) 07:45:49.76ID:8eFuG8NpM
>>33
バッファロー

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。