【悲報】まんさん 育休終了直前に種付けして妊娠 10年連続で育児休暇GET [324064431]

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1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (JP 0H9f-dMRb)2018/10/12(金) 19:25:56.78ID:7vyDV2j9H●?2BP(2300)

国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、
制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。



仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員

女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。

政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。


(写真)
写真はイメージです


だが、そうした制度を「悪用」する残念な女性社員もいるようなのだ。人事部が最も警戒するのは、「両立支援制度」の悪用だ。

制度があることを理由に、周囲の迷惑を顧みず権利ばかり主張するケースがある。大企業の中には法定以上の優遇制度を設けているところも多く、子供が3歳になるまでの育休や育児短時間勤務を小学3年まで認める企業もある。

会社が認めた制度なので使うこと自体は問題ないのだが、こんな事例がある。ネット広告業の人事担当者はこう語る。

「総合職で入社し、育休後に短時間勤務に変わって3年目の女性がいます。いつも4時に帰るのですが、仕事が終わらないのに10分前から帰り支度をして『時間になったので帰ります』と言ってさっさと帰る。
仕事はやりっ放しで、結局残った同僚が引き受けることになります。後はお願いしますと言って、気遣ってくれてもよさそうなのに、ときには何も言わないで帰ってしまうことさえある。
同僚からも『何、あの人』と嫌われている。その女性の上司から、私たち人事部に対し、『どう対応すればよいか』という相談がしょっちゅうあります」

決して仕事をしないわけではないが、彼女の存在が職場の雰囲気をギクシャクさせている。
彼女の軸足は、どちらかと言えば仕事よりも家庭にあり、フルタイムに戻ることなく限度期間ギリギリまで両立支援制度を利用するかもしれない。


▼期限(復帰)直前になって「延長させてください」

育休でも用意された制度を目いっぱい使おうとする女性社員がいるそうだ。大手電機メーカーの人事担当者はこう語る。

「育休に入る前にいつ復帰するかを上司と話し合って決めるのですが、期限(復帰)直前になって『延長させてください』と言ってくる社員もいます。
保育園に入れなかったからという理由が多いのですが、本当かどうかはわかりません。中には家庭の事情などさまざまな理由をつけて延長する人もいます。それでも復帰してくれるといいのですが、
3年間の産休・育休に入って、育休終了間際に退職届を出してくる社員もいました。もともと復帰するつもりはなく、制度だけ使ってそのまま辞めるというのが一番困ります」

制度を使うのは当然の権利だろう。だが、行き過ぎた利用が増えれば、制度そのものを考え直すということにもなりかねない。

次ページ
3人の子供を続けて出産で「10年育休」
http://president.jp/articles/-/23466?page=2
http://president.jp/articles/-/23466?page=3
http://president.jp/articles/-/23466?page=4

787番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6785-PpAc)2018/10/13(土) 21:26:53.64ID:07wJN6fa0
> 彼女の軸足は、どちらかと言えば仕事よりも家庭にあり、
> 決して仕事をしないわけではないが、
>>1
じゃあいいじゃねぇか 理想としては仕事してる間、誰よりも超絶能力発揮してくれれば体裁張れるんだけどね

とはいえこういう事なんですよね。



20代高学歴女性を飼い殺す大企業のホンネ(上)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150317-00068499-diamond-soci
 A氏は、前職でリストラが行われたとき、創業経営者である社長から命じられ、自らが責任者を務める部署に在籍していた
正社員130人のうち、70〜80人から退職届を取った。23歳〜28歳の社員たちをターゲットにしたものだった。これ以降、A氏は
会社の上層部に不信感を強く抱き、依願退職した(この間の事情は、筆者の記事『未来ある20代社員80人が涙した壮絶リス
トラの内幕 元事業部長が懺悔する「追い出す側」の奔放な論理』参照)。

 それから1年半後、新天地(広告代理店、正社員数500人)で働くこの男性にあらためて取材をした。特に前職で健康的にが
んばる20代の女性社員に焦点を合わせた聞き取りを試みた。そこには、多くの日本企業が抱え込む「闇」が見える。

● Facebookで「今日のランチはこれ! 」 過酷なリストラを経た職場の一見平穏な日常

 筆者 Aさんのフェイスブック(以降、FB)を拝見すると、前職(数年前、リストラで辞めた会社)の社員たち数十人と「友達」にな
り、今もつながりがありますね。私が注目をしたのは、20代の女性たち15人ほどです。

 たとえば、「赤ちゃんができました! 」とか、「今日のランチはこれ! 」と盛んに書いています。FBとはあのようなものなのか
もしれませんが、あの人たちに仕事の悩みなどはないのでしょうか。天下泰平というか、恐ろしいくらいに平和に見えます。この
会社はつい数年前、大規模なリストラをして、20代の社員を大量にリストラしたわけでしょう? 「明日は我が身」とは、思わない
のでしょうか。

788番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6785-PpAc)2018/10/13(土) 21:28:53.44ID:07wJN6fa0
>>6
最初からLGBTとかニートって、【市場主義】に基づいて利益を得るためのも

今回は女性を徹底的に炙り出すのが目的。さすがに女の頭の構造じゃ理解できないって分かってるけど一応言っておきますね。

↓女性の【パッケージ化】



生活保護申請の女性に「ソープで働け!」という対応 大阪市だけでなく「氷山 ...
bylines.news.yahoo.co.jp/mizushimahiroaki/20140613-00036339/
2014/06/13 - ソープへ行け」生活保護申請に大阪市職員が求める 女性への「信じられない暴言」は本
当なのか(J-CASTニュース) ... 実際には、生活保護を受けている女性(多くはシングルマザー)と、ケ
ースワーカーと呼ばれる区役所などの生活保護の担当 ...

【政治】 「女性の活躍」推進法案を閣議決定 [NHK]
http://daily.2 ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413580560/
【政治】安倍内閣 「女性輝く社会」を口実にパート主婦の配偶者控除廃止へ ★2 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2 ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414284882/
国会での女性叩きは娯楽か 路上キス議員叩きに見る男尊女卑
http://www.news-postseven.com/archives/20150320_310852.html


【女性が輝ける社会】「今晩寝る場所がない」「今日食べる物がない」「自分の体を売るしか…」女性の格差は広がり、貧困に苦しむ女性が増加★3(c)2ch.net
【政治】 「女性の活躍」推進法案を閣議決定 [NHK]
【政治】安倍内閣 「女性輝く社会」を口実にパート主婦の配偶者控除廃止へ ★2 [転載禁止](c)2ch.net
国会での女性叩きは娯楽か 路上キス議員叩きに見る男尊女卑
外国人家政婦は働く女性の救世主になるか−特区で先行実施へ
【移民】自民特命委「単純労働者」の受け入れ容認へ 安倍晋三首相「外国人を積極的に受け入れ、総合的に在留資格を見直す」
菅官房長官「産んで国家に貢献を」
マイナンバー導入した国って、悉く売春大国になってねーか? [転載禁止]©2ch.net

>>786
申し訳ないとか過剰に思う人は辞めるかと
まあ女が会社に迷惑かけながら働くか男が妻子自分一人で養うか
どっちかだわな

790番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-eCXZ)2018/10/13(土) 21:36:46.95ID:29MmerNZd
今は権利云々じゃなくて少子化のレベルがやべーんだから当たり前。もっと産め
今まで企業が奴隷扱いしてきて社会を疲弊させた報いだわ

791番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 7f6e-4Hut)2018/10/13(土) 21:38:46.05ID:2aBay5HV0
ジャップランドでは育休制度を作ってもかえって少子化を加速させてるかもしれんな

>>791
利用する人たちが賎しいからなあ

793番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW e719-ojZ/)2018/10/13(土) 21:56:00.64ID:pfy5zAtl0
これがジャップだから
制度を悪用して腐らせてしまう
自分だけ良ければの精神で、後の人のことは何も考えていない
道徳がない国民の末路

保育園0才じゃ延長つかわせてもらえないとこもある
夫が間に合わないなら残業なんてできんだろ
残業のためにベビーシッター頼んだらいくら残業してもマイナスだよ
金稼ぐために仕事してるのに

795番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロレ Sp9b-hiDk)2018/10/14(日) 05:15:22.91ID:tyMX/9bHp
クズメスに寄生されて潰れる企業続々

雇用保険から出る育休手当てって、確か復帰せずにやめたら返金しないといけないだろ?

育休で数年も離脱したらキャリアアップ出来なくなるだけだろ
子育て終わってやることなくなって体力も知力も衰えた40後半以上の女なんて定年前の禿げたおっさんより悲惨やん
まあ賢い女は手を打つけど育休制度に甘えてマヌケな面して子育てしかやってないと人生の後半でやる事なくなるw
まあおまえらのかーちゃんのことなんだけど

まあ・・・とりあえず、仕事押し付けられて残業や休日出勤が多い人は、その分のお金を使わずに貯金や投資に回しましょう。

それが積み重なっていけば数年・十数年働かなくても生活できるだけの金が貯まっていきます。
で、残りの人生働かなくて生活できるだけの金が貯まったらそこで堂々と「アーリーリタイア」もしくは「セミリタイア」すればいいのです。

もしくはそこまでいかなくても、無理難題言ってくる会社やクライアントに対しては退職届を叩きつけて、
そのごゆっくり別の職を探すという事もしやすくなる。相応に金が貯まっていればね。


いずれにしても・・・会社に対し強気に出られるような裏付けを用意しておくと良いんじゃないかな。

799番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 7f6e-XqM4)2018/10/14(日) 08:19:44.07ID:9+B72zuP0
二人産むならこれが一番
まあ何ヶ月かは行かないとだけど

800番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6785-Zu1O)2018/10/14(日) 08:22:25.14ID:uQJ+yl/10
>>3
はい思考停止

女性は優秀w

802番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ df94-3btd)2018/10/14(日) 08:23:52.68ID:pCG6xehm0
こういう悪用の方がトリクルダウンがきっちり動いてるっていう社会の皮肉を察するべきだな

マンコって本当にバカだろ

804番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ df94-3btd)2018/10/14(日) 08:28:59.97ID:pCG6xehm0
ま、別にこの手使ったところで再就職は無理だろ

これで採用するような人事居る方が末期

805番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW e7e0-NfsD)2018/10/14(日) 09:43:49.92ID:7V1uSZKy0
男正社員女パートの方が未婚率や離婚も少なく出生率も高い
男女平等が国を滅ぼすんだよ

806番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2785-E0Ty)2018/10/14(日) 09:48:18.07ID:Go23Fh5C0
>>528
産まない弊害って資本家が儲けられなくなるだけじゃん

807番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW dfb6-lio8)2018/10/14(日) 10:50:29.39ID:dXEuCAPJ0
>>805
女が正社員ってそもそも無理なんだよな
小梨でも毎月のように何日も生理休暇悪用して休むしな

808番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW df14-FyiJ)2018/10/14(日) 11:13:38.86ID:NLNUxU960
>>807
生理休暇ってネタかと思ったら本当にあるのか...
サボりたい時にいつでもサボれるとか羨ましいわ

子持ちと分けないと絶対に軋轢生まれる

810番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MMff-AR7D)2018/10/14(日) 11:17:51.78ID:SP9NtZSeM
コレ、育休中って会社は金払ってんの?

こんなだから女は雇いたくないと言われるんだよ
女の敵は女、はっきり分かる

812番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW dfb6-lio8)2018/10/14(日) 11:20:50.44ID:dXEuCAPJ0
>>808
なんか近年いつの間にかできてた(勤怠申請フォームに増えてて気付いた)
全社へのお知らせや説明もなくしれっとなのがムカつく
それからあからさまに何日も連続して休む女増えたわ

高性能な生む機械じゃん

814番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 677a-tx+y)2018/10/14(日) 13:28:34.16ID:RLnBd8Lt0
>>765
男も中出しセックスしてるんだが…
してないのはお前だけ

周りの迷惑考えず勝手に有休取得する社員もなんとかしてくん

権利を行使して何がわりーの?
人増やさない無能会社をたたけよ

>>793
ほんとこれ

818番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW dfb6-lio8)2018/10/14(日) 17:05:30.95ID:dXEuCAPJ0
>>815
結局周りや業務への配慮があるかどうかなんだよな

産む機械

まんこは家に籠もってろよ(笑)

821番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ガラプー KKbb-EZBO)2018/10/14(日) 18:21:52.13ID:/teFzj8tK
>>20
そこで独身「ジジイ」だけを槍玉にあげるのはおかしいだろ
独身ババアも入れろやカス

女の敵は敵

独身妻子無し童貞発狂www

まんこしか価値のない生物と結婚するなら一生独身でええわ

825番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ササクッテロ Sp9b-hoee)2018/10/15(月) 07:08:51.90ID:hStvwEkOp
空白期間があっても転職しやすい世の中にした方がいいよ
産休より転職

826番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-cNs7)2018/10/15(月) 08:11:12.45ID:0PCTux7+d
まずIOTや情報化の時代に会社に来ないと仕事ができないこと自体が異常。クソジャップはアホ。

欧米は育児やプライベートで働けない人と、バリバリ働ける人を待遇で分けてるから文句でないんだよ

同じ給料で働かせてたらそりゃ文句出るわな

>>827
優遇されないなら産まない→産まないなら結婚しない→少子化待ったなし

829番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 075f-oXXA)2018/10/15(月) 15:36:11.11ID:ZDdALf1k0
>>3
>>142
>>800
ここ日本だからな

830番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ dfd7-JlWZ)2018/10/15(月) 15:43:40.86ID:7BRDoq630
>>801
優秀じゃないとこういうずる賢いことできないもんね

831番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ dfd7-JlWZ)2018/10/15(月) 15:46:28.26ID:7BRDoq630
ルール守ってんじゃん。なにがあかんの?

もう子供産んでくれるまんさんに生活保護出してやれよ
糞議員減らしてさ

833番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 2785-Zu1O)2018/10/15(月) 15:50:13.64ID:lZ+jfBSw0
>>6
要はニーツを採用するとこうなります
という見本w

最初から採用しなきゃいいねw

毎年中だしセックスするだけで年収400万とかまんさんの人生イージーモードすぎるだろ

835番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ bfb8-Zu1O)2018/10/15(月) 15:51:25.44ID:8ILBFnaO0
ルールとモラルはイコールではないので仕方ないですよね

836番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sdff-w39I)2018/10/15(月) 15:57:30.70ID:LSQwto4td
子供産んで軸足家庭に置かない女はほぼ居ねえよ
一部のクズ事例にあげて時短含め制度叩く意味はねえ

>>836
ナマポ同様一部のクズを晒し上げて利用して社会保障削減するのは自民党のやり方だからな

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